猎聘:区块链行业对应用领域人才的需求将增加

  近日,猎聘联合区块链资讯深度报道平台互链脉搏发布了《2019年中国区块链行业人才供需研究报告》。报告提到,目前区块链行业已回归理性,未来行业对应用领域人才的需求将逐渐增加。

  在过去的两年中,区块链行业经历了过山车式的发展。一方面,大量围绕着“发币”的项目方和企业加快出局;另一方面,真正专注于区块链技术研发和探索应用落地的公司正脱颖而出。在这一行业背景下,区块链人才市场也发生了巨大的变化。

  报告显示,从2017年第四季度开始,区块链行业爆发和区块链公司数量的增长扩大了人才缺口,区块链人才需求增长加快,并在2018年第二、三季度达到顶峰。2018年3-8月,区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。同时,大量人才在区块链成为风口后涌入区块链行业,2018年区块链人才储备量占据2016-2018年三年人才总量的81.3%。

  随着行业转冷,区块链人才需求增长从2018年第四季度开始放缓,区块链人才也开始流出。2018年第三季度,区块链人才需求增幅环比下滑8.6%,第四季度环比下滑44.69%;人才方面,2018年第四季度区块链行业离职人数比上半年总和还要高出10%,并且2019年第一季度人才大幅净流出。

  泡沫挤出后,区块链开始回归应用价值。报告显示,2018年区块链的人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域,这意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。报告指出,2019年区块链行业重点将转向应用,更多企业将会涉足区块链领域,应用领域对于提供技术支持、工具开发、解决方案、培训、咨询服务等方面的人才需求将会逐渐增加。

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